Salário mínimo terá quarto aumento real consecutivo após retomada da política de valorização

O salário mínimo no Brasil deverá chegar a R$ 1.621 a partir de janeiro de 2026, conforme previsão divulgada pelo Ministério do Planejamento e Orçamento. O reajuste representa um aumento real de cerca de 2,6% em relação ao valor atual, acima da inflação acumulada em 2025, e será o quarto ganho real consecutivo desde o início do terceiro mandato do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, em 2023.

Com esse novo reajuste, o aumento real acumulado do salário mínimo desde janeiro de 2023 alcançará 11,5%. O cálculo segue a política de valorização permanente criada em 2007, durante o primeiro governo Lula, que considera a soma da inflação com o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores. Para 2026, entra na conta o crescimento do PIB de 2024, de 3,4%, somado à inflação de 2025, que acumulava 4,46% em 12 meses até novembro.

Pelas regras do atual arcabouço fiscal, em vigor desde 2023, o repasse do crescimento do PIB ao salário mínimo é limitado a 2,5%, mecanismo que também se aplica a parte dos investimentos do governo federal, com exceção de áreas como Saúde e Educação, que têm pisos constitucionais garantidos.

A retomada da política de valorização interrompeu um período de estagnação do salário mínimo entre 2017 e 2022, conhecido por especialistas como fase do “menor abandonado”, quando os reajustes apenas repunham a inflação, sem ganhos reais. Esse cenário havia se iniciado após o afastamento da ex-presidente Dilma Rousseff e a interrupção da política de valorização permanente, cuja revisão estava prevista em lei para 2019, mas não foi realizada.

Criado oficialmente em 1936 e efetivamente pago a partir de 1940, durante o governo de Getúlio Vargas, o salário mínimo completa 90 anos em janeiro do próximo ano. Ao longo de sua história, passou por períodos de forte corrosão do poder de compra, arrocho salarial e recuperação, sempre influenciado por disputas políticas, econômicas e sociais. Movimentos grevistas, como a Greve Geral de 1917 e a Greve dos 300 Mil em 1953, tiveram papel central na defesa de reajustes que garantissem condições mínimas de subsistência aos trabalhadores.

A política de valorização permanente, consolidada em lei em 2011, resultou em ganhos expressivos do poder de compra do salário mínimo ao longo dos anos 2000. Após ser abandonada, voltou a ser aplicada a partir de 2023, reforçando o papel do piso salarial como instrumento de combate à pobreza, referência para negociações salariais e base para benefícios previdenciários.

Especialistas avaliam que a combinação de aumentos reais do salário mínimo com políticas de redistribuição de renda pode contribuir, no longo prazo, para a redução da pobreza e da desigualdade social, além de fortalecer o mercado interno e a renda média dos trabalhadores brasileiros. Com informações: Agência GOV