Sem sair de MS, profissionais conquistam vagas em empresas de outros estados e até do exterior

O trabalho remoto abriu novas possibilidades para profissionais de Mato Grosso do Sul que desejam atuar em empresas de outras regiões do Brasil e até do exterior sem precisar deixar o Estado. Com plataformas de recrutamento e ferramentas digitais, trabalhadores podem disputar vagas em diferentes mercados permanecendo na cidade onde vivem.

Um dos exemplos é o de Danilo Mota Filho, de 21 anos, morador de Coxim. O jovem conseguiu uma vaga como engenheiro de software em uma empresa dos Emirados Árabes Unidos após encontrar a oportunidade pelo LinkedIn. Antes disso, ele já havia trabalhado remotamente para empresas de Campo Grande e de São Paulo.

Para assumir o novo trabalho, Danilo precisou abrir um CNPJ. A possibilidade de continuar morando em Coxim e, ao mesmo tempo, cursar a faculdade também pesou na decisão de aceitar a oportunidade.

Em Campo Grande, o profissional de desenvolvimento Erickson do Nascimento, de 37 anos, também encontrou no trabalho remoto uma forma de atuar em uma empresa de alcance nacional sem precisar mudar de cidade. Com experiência na área desde 2008, ele já conhecia a empresa em que passou a trabalhar quando a companhia adotou o modelo remoto.

Segundo Erickson, permanecer em Campo Grande foi importante por já ter família na cidade. A possibilidade de trabalhar à distância permitiu que ele avançasse profissionalmente sem abrir mão da rotina construída no município.

O que as empresas procuram

Para quem pretende disputar vagas remotas, acompanhar plataformas de emprego e manter o currículo atualizado estão entre os primeiros passos. Também é importante investir constantemente em qualificação e acompanhar as exigências específicas de cada área.

No setor de tecnologia, o inglês pode ser um diferencial importante, principalmente para profissionais que desejam trabalhar com equipes internacionais. Segundo Erickson, não é necessário dominar uma linguagem excessivamente acadêmica, mas é fundamental conseguir se comunicar e compreender as demandas do trabalho.

A experiência profissional também pode fazer diferença. Em cargos de nível sênior, por exemplo, empresas podem buscar profissionais capazes de assumir responsabilidades com menor necessidade de treinamento.

Mercado mais amplo

A expansão das oportunidades remotas também aumenta a concorrência por profissionais qualificados. De acordo com a analista de Gente e Gestão Joice Mertevic, trabalhadores que podem concorrer a vagas de empresas de outras regiões passam a ter mais opções na hora de escolher onde trabalhar.

Nesse cenário, empresas que mantêm o modelo presencial precisam considerar fatores que vão além do salário. Benefícios, tempo gasto no deslocamento e possibilidade de conciliar a vida pessoal com a rotina profissional também podem influenciar a decisão dos trabalhadores.

Para quem busca uma vaga remota, os relatos mostram alguns caminhos possíveis: acompanhar plataformas de recrutamento, manter o currículo atualizado, investir em qualificação e desenvolver habilidades valorizadas pelo mercado, como o inglês em determinadas áreas.

Com o avanço do trabalho remoto, morar em Mato Grosso do Sul deixou de ser necessariamente um limite geográfico para quem busca novas oportunidades. Em muitos casos, uma vaga encontrada pela internet pode permitir que o profissional trabalhe para uma empresa de outra cidade ou até de outro país sem precisar deixar sua casa. Com informações: Campo Grande News

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